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Was ist ein Werkvertrag?
Der allgemeine Werkvertrag wird zwischen einem Auftraggeber und einem Auftragnehmer geschlossen. Der Auftragnehmer erstellt dazu gegen Zahlung des Auftraggebers ein Werk.
Bei einem Werkvertrag zählen nicht die aufgewendeten Stunden, sondern die erfolgreiche Erbringung des Werks an sich, wie z. B. das Anbringen von Etiketten an ein Kleidungsstück oder eine Dose. Der Werkvertrag basiert auf § 631 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB).
Im Vergleich zu einem Dienstvertrag
sind die folgenden Merkmale wesentlich für einen Werkvertrag:
- Das Risiko für die Erbringung des Werks liegt beim Auftragnehmer
- Die Leistung wird nur für diesen Auftrag erbracht und ist insofern begrenzt
- Werkvertragsnehmer verwenden ihre eigenen Arbeitsmittel
- Werkvertragsnehmer sind in der Regel selbständig
- Auftragnehmer sind nicht Teil der Organisation des Auftraggebers, so dass eine Arbeitnehmerüberlassung nicht gegeben ist
Beispiele aus der Praxis für einen Werkvertrag in Deutschland:
- Tätigkeiten im Bereich Lager und Spedition
- Erstellung von Internetseiten
- Erstellung von Software
- Reparaturen
- Transportdienste
- u.v.m.
Unterschied
zur Arbeitnehmerüberlassung
Vertragsgegenstand
Bei der Arbeitnehmer-Überlassung werden Arbeitnehmer von einem Dienstleistungs-Unternehmen für einen definierten Zeitraum an ein Partnerunternehmen temporär für maximal 6 Monate überlassen.
Vergütung
Bei der Arbeitnehmer-Überlassung werden dem Auftragnehmer die tatsächlich erbrachten Stunden des Leiharbeitnehmers zum vereinbarten Stundensatz zzgl. Zulagen oder Ähnliches vergütet.
Weisungsrecht & Haftung
Der Auftraggeber ist verantwortlich für den Einsatz des umgangsprachlich bekannten Zeitarbeit-Personals. Somit haftet der Auftraggeber vollumfänglich für das Tun der Leiharbeiter.
Arbeitnehmer
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist der Arbeitnehmer beim Auftragnehmer fest angestellt.
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